为优化人才资源配置，充分调动公司全体员工干事创业的积极性、主动性、创造性，切实提高人才队伍素质。10月27—28日，金澳实业公司组织开展了2022年度员工双向选择竞聘工作。
此次双选竞聘共涉及15个工作岗位，按照“任人唯贤、人尽其才、才尽其用”和“公平、公正、择优”的原则，在金澳实业公司建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，竞聘者根据个人实际和工作意向填报2个竞聘志愿，通过员工与部门、子公司之间双向选择模式，让有为者有位、有位者更有为，真正将一批担当负责、政治素质高、业务能力强、工作业绩佳的优秀人才选拔配备到合适岗位。
竞聘演讲中，17位竞聘人员围绕教育背景、能力素养、工作业绩、履职能力、职业规划、工作思路等方面，以饱满的精神面貌、昂扬的工作态度、生动的语言进行了竞聘演讲，充分展示出了竞聘人员积极进取、奋发有为、勇于竞争、敢于担当的精神和风气。经过民主测评、评委小组讨论、支委会研究等环节，最终，13名员工的岗位进行了优化调整。
通过此次双选竞聘，为员工搭建了一个提升自我、锻炼自我的平台，营造了“人人有压力，人人想干事、个个勇争先”的良好工作氛围，确保人尽其才，为助推金澳实业公司高质量发展提供了人才支撑。（金澳实业：冯慧）
